L'apprenti








Choix de la formation
Post Production AudiovisuelleJeu Vidéo

Etudes précédentes
BacEtudes supérieuresSans diplômeAutre


Pièces à fournir

Et maintenant?

Nous vous contacterons dans les plus brefs délais afin de convenir d’un rendez vous avec la direction pédagogique de la formation choisie. Ce rendez vous aura lieu dans un de nos studios sur Montpellier. Au préalable de l’entretien avec le ou la candidat(e) nous lui ferons un passer un petit test écrit (dans le domaine du son en général) qui nous permettra d’évaluer son niveau.

A l’issu de l’entretien, un autre test, cette fois ci artistique (un projet court) sera à rendre par mail. Par la suite nous vous ferons parvenir notre décision au plus vite afin de vous permettre d’étudier d’autres options en cas d’échec.

Pourquoi ces tests?

Nous souhaitons nous assurer du sérieux des candidatures et du bien-fondé d’une demande d’inscription dans nos formations. Trop souvent nous avons vu des jeunes gens abandonner en découvrant la réalité des métiers du son. Ce qui occasionne pour eux et pour nous, une perte de temps, sans compter la perte financière.

Nos partenaires venant recruter en priorité dans notre établissement nous nous devons d’assurer un maximum de qualité chez nos apprentis.

Comment sélectionnons-nous nos apprentis?

Comme ce sont des métiers artistiques, nous accordons plus d’importance au profil des candidats, à leur état d’esprit et à leur maturité, qu’aux simples compétences techniques. Un « jour sans » arrive à tout le monde, c’est pourquoi nous n’éliminons pas définitivement une personne ayant échoué à l’un des test ou entretiens. Le « profil-type » de l’apprenti n’existe pas. Chacun à sa personnalité et son parcours. Et nous respectons cela. Malgré tout les places sont peu
nombreuses:

  • 16 maximum en Post Production Audiovisuelle
  • 10 maximum en jeu vidéo

S’il y un nombre maximum d’apprentis possible dans ces formations, il n’y a pas de nombre minimum. Si bien que si aucun profil ne nous convient nous pouvons nous permettre de ne prendre personne. La qualité primant sur la quantité.